正式编制和人事代理的不同之处是什么

2023-05-04 2,499

普法内容

人事代理与正式编制的区别：（1）在性质上不同。对于人事代理而言，是属于企业对外招的一种编制；而正式职工是属于企业的内编制，是企业的正式员工；（2）在含义上不同；（3）在稳定性不同。人事代理制就是合同制，与正式编制的相比，稳定性要差一些，即合同是可以解除，而正式职工只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖； 4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。

《中华人民共和国劳动法》
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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专项事业编制是正式编制吗?
“专项事业编制”是指用于引进各类紧缺人才，市编委在市人才服务中心设立专项事业编制。市人才服务中心根据用人单位需要，采取人才派遣的形式，将人才派遣到用人单位工作，以达到服务用人单位和人才的目的。派遣人才的档案工资执行事业单位人员工资标准，并按

2020-04-02 2,671
签订聘用合同代表的是正式编制吗
聘用合同并不属于体制范畴之内。这是指通过事业单位公开招募形式进行的招聘工作，虽然签署了聘用合同，但并未赋予相应的事业编制，具体的待遇与薪酬皆以双方商定的条款为准。在当前的政策环境下，事业单位有正式编制职工的唯一渠道便是参加由国家及各省级政府

2024-04-23 25
人事代理和事业编制的区别
事业编制和人事代理的区别： 1、在含义上不同：人事代理是指政府人事部门批准或授含岩权的人才中介服务接受各类用人单位或个人委托，为其代理有关人事业务；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位； 2、在类型上不同：人事代理就是将过

2023-05-08 57

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近日应聘辽宁省某二本高校行政岗位，但是为人事代理制度，人事代理制与正式编制的区别正式编制的区别？
是的，这几年一直在说这块，说的是以后都是合同制，和人事代理差不多，都是签合同。不过人事代理是你的劳动关系是代理公司在管理，不是用人单位管理。

2024-08-28 15,340
签订聘用合同代表的是正式编制吗
聘用合同并不属于体制范畴之内。这是指通过事业单位公开招募形式进行的招聘工作，虽然签署了聘用合同，但并未赋予相应的事业编制，具体的待遇与薪酬皆以双方商定的条款为准。在当前的政策环境下，事业单位有正式编制

2024-09-12 15,340
聘用制合同是正式有编制的么
一、聘用制合同是正式有编制的么简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到

2023-03-29 15,340
国企正式工是什么编制？国企的正式工和签合同的有什么区别？
一般从正规的劳动用工的角度讲，所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业，还延续着原来的观念，有正式工和合同工的说法，这都是老的陈旧的观念和做法。不过，如果一家公司正有两种区别，正式工的福利待

2022-10-06 15,340

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00:54
事业编制拘役后的处理
事业编制拘役后，可能会被开除。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后，再逐次就近就低套入新任职务工资标准的办法，进行重新确定。《事业单位工作人员处分暂行规定》规

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01:21
拘留和管制之间的区别是什么
拘役和管制之间的区别为： 1、拘役的期限是1到6个月的，管制的期限是3个月到2年，但是在数罪并罚时，可以延长到3年； 2、执行方式不一样。拘役是短期剥夺自由的强制方法；但管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，由公安机关执行和群众监督改造的

1,183 15,340
01:05
委托和代理的区别是什么
委托与代理，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、适用范围不同：代理关系通常可以包括委托关系，有委托代理、法定代理和指定代理等。而委托关系却不能是代理关系，可以是代理关系之外的关系； 2、效力范围不同：代理关系是存在于代理人、被代理人、第三

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