17岁未成年工招聘怎么处罚？

2021-03-10 729

普法内容

非法使用童工的，由劳动保障部门责令整改，处罚款，如果情节严重的，则吊销其营业执照。

《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

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一、招聘未成年的员工要罚款吗 1、招聘未成年的员工罚款标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600至1200元；（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300至600元；（3）父母或者其他监

2022-08-04 29
单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人。

2020-01-28 141
未成年人招收童工罚款怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-06-30 204

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用人单位用于招聘未成年工怎么处罚
用人单位使用未成年工的处罚： 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚； 3、由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办

2022-06-07 15,340
2017年正在招聘17岁的童工！
根据有关法律，工厂招收17岁的未成年人不是童工。童工是指与单位或个人有劳动关系、从事经济收入劳动或个人劳动的儿童。国家明确禁止使用童工。根据《禁止使用童工条例》第二条的规定，国家机关和社会组织　企业事

2021-12-12 15,340
招聘未成年的员工要罚款吗
招聘未成年的员工罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600至1200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300至600元；3、父母或者其他监护人允

2024-04-09 15,340
招聘。未满十八岁的未成年人会？？怎么样，
满十六周岁就没有问题！《劳动法》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允

2022-07-10 15,340

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未成年上网吧怎么处罚
未成年上网吧，不会对未成年进行处罚。对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。对违法犯罪的未成年人，应当依法从轻、减轻或者免除处罚。根据相关法律规定可知，营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适

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未满14岁校园暴力怎么处罚
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强奸未满14岁少女怎么处罚
强奸未满14周岁少女会被判强奸罪，并从重处罚。根据我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。有下列五项情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1

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