不能毕业无法按时入职有赔偿么

2020-01-27 169

普法内容

不能毕业无法按时入职是没有赔偿的，因为求职者的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方是求职者。单位没有责任，也无需赔偿，双方可以解除协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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毕业生入职入职之后多长时间签合同
入职就要签劳动合同，用人单位一个月以内不签劳动合同，劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。

2020-10-01 176
职高毕业有毕业证吗？
职业高中毕业证是高中毕业证。国家承认高中学历的毕业证有三类： ①普通高中毕业证②成人高中毕业证③中等职业学校毕业证（包括职业高中、技校、中专、成人中专四种毕业证）。扩展资料就现阶段我国的教育体制而言，我国的学历类别可以划分为： 1、小学、初

2024-04-24 17
入职没有毕业证应该怎么样办
说句心里话，我建议你直接说出来，注意方式就好，谈话中要表达你对工作的热诚和你之前的工作经验，毕竟公司要的是你的工作能力而不是你的学历，也不要动什么歪脑筋，毕竟公司是有可能查你的学历的，老实说出来，更能证明你的态度，日后进入公司也不需要生活在

2024-06-16 9

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应届生不能按时入职的坏处
根据《入职管理规定》的内容，如果不能按时入职，建议提前与公司协商，如果不得不延后并且达成协议则问题不大，但是对于很多公司来说可能会与你协议解除劳动合同。应届生入职需要准备好入职材料，妥善选择公司后签

2023-02-27 15,340
没毕业证能办理入职吗,有哪些规定
法律分析办理入职时可以没有毕业证，但是，能否签订劳动合同需看劳动者是否已满十六周岁、是否具备劳动关系的主体资格，与是否具有毕业证没有直接关系，用人单位明确要求提供毕业证的除外，但可以先签订实习协议。

2023-10-29 15,340
因疫情影响不能按时入职怎么办
1、因疫情影响员工无法按时到岗的处理是对肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付

2022-10-13 15,340
面试后无法按时入职要怎样说呢
面试通过后，公司HR会和面试者取得联系，通知面试结果，并询问入职时间。如果求职者是学生，一般都会即时报道。有些学校近期有考试或者其他特殊安排的，也会根据情况适当推迟报道上岗时间。如果求职者是社会人

2022-07-30 15,340

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不按时发工资怎么赔偿
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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福建省毕业生求职创业补贴
福建省毕业生求职创业补贴如下：1、发放原则。坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则；2、发放标准。按2000元/人的标准一次性发放；3、列支渠道。按属地管理原则，毕业生求职创业补贴所需经费，从院校所在设区市就业专项资金中列支。根据

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