试用期上了一天班就离职了能不能拿到工资

2020-07-18 513

普法内容

试用期只上了几天班就离职了,工资不可以不给，按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。

《劳动合同法》第二十九条【劳动合同的履行】用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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2023-03-01 13
上班做了8天不做了，工资能拿到吗？
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2024-06-16 33
试用期一个月的，在试用期内不做了，能不能拿到工资
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2024-06-07 27

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我离职了工资还没到期能不能马上拿回来
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2022-07-06 15,340
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2022-09-12 15,340
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2022-11-04 15,340
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2023-06-13 15,340

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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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