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在参保并履行了相应义务的情况下,员工若不幸离世将获得相关赔偿。 若在交纳社会保障费用之后不幸去世,则无法获得赔偿。但需注意的是,如果您的养老保险仍处于缴付状态,那么将按照规定奖励给员工家属丧葬费用以及抚恤金。 如果因公殉职,并且您的公司为您
之前单位买了五险,劳动者辞职原用人单位不需要再缴纳。劳动者到新用人单位就业的,与新用人单位共同缴纳。劳动者灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
退休人员丧葬费为市上年工人月平均薪水的3个月数额。直系亲属一次性救济费准则为市上年工人月平均薪水10个月数额。工人(含离退休人员)因病或非因公丧命时,按当地上2年度3个月的月社会平均薪水发给丧葬补贴费
根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可
走工伤险报销就不能走医疗险报销,况且工伤险除了诊疗目录之外的医疗费都能报,而不是像医保那样按比例报销,换句话说,工伤险不能报的,医保也不能报,而医保是按比例报,自己承担一部分,而工伤全报。
用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。参照《劳动仲裁法
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继