离职证明写明辞退原因合法吗

2024-05-10 0

普法内容

关于离职证明的基本标准：离职证明作为一项文件资料，其主要功能即在于向社会公众证明劳动者与雇主之间的劳动关系已然告一段落。故此，该文件需具备诸如此类基本元素：劳动合同的有效期限，劳动者离职的具体日期，职务所在以及在本企业就业服务年限等重要信息。

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离职证明到底是辞退证明还是离职证明
建议让公司开辞退证明，这样可以要求公司给付经济补偿金。

2020-10-16 469
离职证明可以作为辞退证明吗？
离职证明不可以写被辞退。用人单位开具的离职证明不可列明不利于劳动者再就业的负面原因，否则有违《就业促进法》的求职平等原则。如果离职证明上列示了对于劳动者不利的信息或者评价，那么就侵犯了劳动者平等就业和自主择业的权利。用人单位出具的解除

2021-03-28 14
离职证明里离职原因写“经济性裁员”可以吗
可以。如果单位在离职证明上注明经济性裁员，那么按照劳动合同法规定，单位还要支付经济补偿的。

2023-08-02 2

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没写明辞退原因辞退员工
没有写明辞退原因而强行辞退的属于单位单方面违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年

2022-02-06 15,340
被迫离职离职证明写被辞退是合理的吗
是不合理的行为。如果员工在没有过错且劳动合同没有到期的情况下已经按照公司的制度提前书面报告离职的，那么是不能够被迫在离职证明中写被单位辞退的，这是一种不合理的行为，员工可以不去执行。

2023-09-22 15,340
公司无法证明原因直接辞退员工
如果发生了劳动合同法第四十条第（三）项：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”的情形的，那么公司可以解除劳动合

2022-02-02 15,340
死亡证明会写明死亡原因吗
死亡证明是否需要写原因，需要根据具体原因来决定。死亡证明从派出所出来的一般是不需要写死因的，一般都是非正常死亡，如果是殡仪馆的一般会写原因。死亡证明是指死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》对公民正常

2021-12-19 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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