超过法定退休年龄被辞退有补偿吗

2024-04-19 14

普法内容

鉴于已经达到法定退休年龄的劳动者，用人单位享有随时将其解雇的权利；而劳动者亦有资格在任何时候主动解除与用人单位之间的劳务关系，无须承担经济上的违约责任，同时双方的薪酬待遇以及结算方式可以按照自愿公平的原则进行磋商讨论，但总体参考标准不得低于当地的最低工资水平。请各位劳动者务必牢记，对于已过法定退休年龄的劳动者，他们不再受劳动合同法规的严格约束和保护；即使有劳动者选择向劳动部门进行投诉，相关部门也无法对此做出恰当处理。需要特别指出的是，您们所签订的并非是依法严谨的劳动合同，而是符合行业特点和需要的劳务协议或者称之为劳务合同。《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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超过退休年龄退休补发之前工资吗
应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年，具备了从原用人单位退休或者享受养老待遇的相应条件，退休人员的养老、医疗保险等各项福利享受直至死亡，与原单位的人身关系

2024-07-07 32
我已经到了退休的年龄，退休工人被辞退没有补偿吗
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

2024-05-10 26
本人年龄超过60岁．被单位辞退有没有补偿
劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

2024-06-24 32

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已经到了退休的年龄被辞退临近退休被辞退补偿规定是什么？
如果公司主动和你解除劳动合同，公司要按你每一年工龄赔偿你一个月工资，你有多少年工龄就赔你多少月工资，以十二月为限，并且公司替你交失业保险的，你拿解除劳动合同书可以到社保领取失业金

2022-07-04 15,340
请问超过退休年龄被公司辞退，是否享有相关赔偿？
对于已超过法定退休年龄的员工,企业可以随时决定终止雇佣关系,并且这些员工可以选择随时结束与其劳动关系的联系。在这种情况下,公司无需支付任何经济赔偿。关于薪资待遇,双方可以协商确定,可以低于当地现行的最

2024-11-21 15,340
超过法定年龄不能办退休吗
到年龄必须退，继续干的话，属于劳务合同。

2022-10-30 15,340
企业可以不超过退休年龄辞退人员吗
如果距离退休年龄不足5年的劳动者有下列情形的，则公司要解除劳动合同是可以的：劳动者严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任；因欺诈导致劳动合同无效的等。

2022-07-20 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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