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公司出现问题可以协商一致变更合同。当事人变更合同的,应当对变更的内容进行明确约定,对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。当事人无法协商一致,擅自变更合同的,需承担违约责任。
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 如果你对于上文的解释还有问题,我可以为你拒绝的,没签劳动合同公司出现问题的解答方法。
在拟定合同中,要想避免出现不必要的问题,就得留意注意事项,注意事项具体包括如下几个方面: 1、书写要有逻辑。不管是手写还是用电脑打印等,逻辑性一定要符合,不然合同就起不到该有的作用。 2、时间要能精确
1、如果合同履行发生困难使合同履行受到影响,这时您要做的就是要及时与对方沟通,书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题,请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。 如果对方不予理睬
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
签订合同视为你对合同内容作了充分的理解,单纯以你未看合同为由反悔怕是太牵强;某些条款存在重大误解的倒是可以主张撤销
大家好,我是法师兄的特邀律师田雯。合同签完之后才发现合同有问题,需要根据合同存在的问题来做出不同的判断。如果合同存在的问题,已经严重影响了合同权利义务关系的实现,这时候当事人可以以自己一方受到欺诈为理由,向人民法院提起诉讼,请求法院撤销该合
合同有问题起诉需要先确定管辖权法院并递交起诉材料。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。合同有问题起诉的具体流程如下: 1、先确定管辖权法院并递交起诉材料,包括民事起诉状,对方身份证复印件,企业则为营业执照,证据清单和证据材
以租代售合同一般具有法律效力。当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。