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员工伪造材料入职的影响和后果是什么?

员工伪造材料入职的影响和后果是什么?

2020-07-16 200
普法内容
伪造入职材料的法律后果是会导致劳动合同全部无效或者部分无效。
《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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张神兵律师 张神兵律师

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