试用期后辞职不给加薪合理吗

2024-06-08 12

普法内容

如协调不成可申请劳动仲裁。

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试用期间辞职能领回薪水吗？
可以的

2024-07-12 9
试用期工人试用期不让辞职，自动离职还给工资吗
试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第

2024-05-25 28
试用期怎么会不给批辞职
提前三天提出离职

2024-06-07 22

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试用期辞职到期后不给走行吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-02 15,340
试用期没有一个月不肯给辞去职务，辞去职务不给薪酬，
建议您到当地劳动局投诉处理！如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答

2022-10-08 15,340
试用期合同后工作一年多离职合同不给底薪
试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2023-06-09 15,340
小公司开薪试用期不上班能辞职吗
劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

2022-04-02 15,340

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00:58
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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