雇佣人员在城市道路施工过程中遇车祸身亡怎样赔偿

2024-06-17 8

普法内容

施工单位有资质吗如果双方成立劳动关系，且在交通事故中不负主要责任，可以要求双赔。

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个人雇佣人员施工，在施工过程中死亡算不算工伤
不算工伤，具体死亡原因是什么，建议来电咨询

2024-06-07 21
2022年，雇员受雇驾车途中遇祸身亡应该怎样赔偿
雇主承担无过错责任

2024-07-05 13
雇佣人员在工作期间死亡赔偿怎么赔偿？
雇佣期间车祸死亡赔偿需要根据具体情况来定： 1、死者的亲属为处理交通事故所需交通费、误工费、住宿费亦可向责任人主张，但该种主张应按当事人的交通事故责任分担，计算费用的人数不得超过三人。交通费按当事人实际必需的费用计算，凭据支付。住宿费按交通

2024-05-26 13

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个人雇佣人员施工，在施工过程中死亡算不算
不算工伤，具体死亡原因是什么，建议来电咨询

2022-11-02 15,340
临时雇佣的人在路上遇车祸死亡的怎么赔偿
据你简述，亡者是“有时”去工地打工，这就说明了和工地的老板只是临时雇佣关系，并非长期的劳动合同关系，也就是依法不能被认定为工亡，工地老板对此不符赔偿责任。该赔偿责任应依据“交通事故认定书”，会由肇事者

2022-10-16 15,340
司机被雇佣遇车祸身亡能赔偿吗
可以按照工伤处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，

2022-10-25 15,340
临时工人在下班路上遇到车祸，雇佣方赔偿吗
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职

2022-10-04 15,340

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,578 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中

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