没签劳动合同公司能不能赢

2024-06-17 5

普法内容

1、视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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劳动合同没签，各种保险也没交，打官司能不能赢
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-05-03 19
打劳动官司未签劳动合同能赢吗？
工伤，然后没签劳动合同，一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后，与用人单位对工伤赔偿有争议的，要先申请劳动仲裁，仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在，然后对工伤赔偿进行仲裁。

2020-04-10 127
打官司，没签合同官司能赢吗
一般情况下，没签合同官司是否能赢，由具体的案情来决定。起诉方没有签劳动合同的，可以先搜集一些可以证明劳动者和该用人单位存在着劳动关系。例如：工作牌、工资卡、考勤记录等其中一个作为证据。劳动者最好可以提交公司帮忙购买的保险作为证据，充足的证据

2020-10-27 539

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劳动合同没劳动者签就公司能赢吗?
这取决于情况。劳动争议只能先仲裁，仲裁结果不接受再起诉。法院不接受直接起诉，仲裁结果不影响诉讼。《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无终止时间的劳动合同。用人单位自

2021-12-25 15,340
公司不签劳动合同, 而找劳动局投诉, 能赢吗?
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支

2022-03-28 15,340
劳动合同没签合同能告赢吗
1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 2、申请劳动

2023-01-12 15,340
劳动合同没签，各种保险也没交，打官司能不能赢
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-29 15,340

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劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准

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