您的位置:法师兄 > 律师普法 > 竞业限制补偿金需要待业证明,不知道应该怎么办理?
竞业限制补偿金需要待业证明,不知道应该怎么办理?

竞业限制补偿金需要待业证明,不知道应该怎么办理?

2024-06-24 21
普法内容
须携带户口簿、身份证、《职工退工通知书》、一寸免冠照片于一周内到户口所在街道(乡镇)进行失业登记,填写《失业人员登记表》,然后到本人户口所在地市(县)、区劳动管理机构领取《就业登记证》。26周岁以上的初次就业的社会闲散人员(包括农转非人员)凭本人户口簿、身份证以及其他有关证件办理失业登记,领取《就业登记证》。两劳刑释人员凭司法部门颁发的《刑满释放证明》,然后按上述办法领取《就业登记证》。如果竞业限制补偿金需要待业证明的话,可以持本市户口的大中专毕业生,毕业半年后仍未就业的凭学校发放的“双向选择就业推荐表”到市(县)、区劳动就业管理机构办理;自谋职业的城镇退役士兵凭《城镇退役士兵自谋职业证》到户口所在街道(乡镇)劳动保障所办理失业登记。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 大家知道竞业限制补偿金何时给吗?
    大家知道竞业限制补偿金何时给吗?

    竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商,并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。如果未作约定或者未协商的,应当按月支付。另外,如果用人单位超过三个月未支付的,劳动者可以请求法院解除竞业限制协议。最高法院关于审理劳动争议案件的司法

    2024-06-15 16
  • 竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付
    竞业限制补偿金s是什么竞业限制补偿金如何支付

    竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的,约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业

    2020-10-15 275
  • 经济补偿金竞业限制
    经济补偿金竞业限制

    竞业限制补偿金是多少: 1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿

    2023-05-17 38
专业问答更多>>
  • 竞业限制赔偿金到底该怎么证明?

    但生活中这些权益并不都能得到保障。为了切实保障劳动者的合法权益,我国专门制定了相应的劳动保障制度,违反劳动保障制度的依法是要受到相应处罚的。

    2022-08-05 15,340
  • 竞业限制补偿金和违约金是什么,哪位知道

    根据《劳动合同法》的规定,对违反竞业禁止义务的情形,企业不仅可以与劳动者约定在劳动者违反竞业禁止协议时应赔偿用人单位的损失,还可以与劳动者约定违约金。 1、乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约

    2023-10-18 15,340
  • 竞业限制补偿金是多少,竞业限制补偿金标准怎样

    用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协

    2021-03-23 15,340
  • 竞业限制补偿金低于法定标准怎么办, 竞业限制补偿金可以要求补偿吗

    竞业限制补偿金低于法定标准的,有权要求单位补足。如果单位不给补贴的,劳动者可以申请劳动仲裁索要。最高法院关于劳动争议的解释四的第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳

    2023-02-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 竞业限制补偿金标准怎么确定 01:07
    竞业限制补偿金标准怎么确定

    首先,竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定,在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内,限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。

    1,687 15,340
  • 竞业限制期间补偿标准 01:35
    竞业限制期间补偿标准

    严格意义上,竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为,竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果,法律尊重双方的意思表示自由。因此,一般来说竞业限制期间的补偿,应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现,用人单位强迫劳动者签

    1,903 15,340
  • 竞业限制人员的竞业限制期限不得超过 01:00
    竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

    根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限,但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内,用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

    2,417 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?