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拾得遗失物和侵占的区别在于对遗失物的非法占有。拾得遗失物是指发现且实际占有该遗失物,是发现与占有两者相结合的行为,但主观上不具有非法占有的目的,准备返还权利人或送交公安等有关部门。而侵占是以非法占有为目的,占有他人财物拒不返还的行为。
拾得遗失物占有拒不归还不可行。拾得人将遗失物据为己有,拒不返还的,按照侵权行为处理,赔偿因不返还造成的损失。所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请
构成侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 《刑法》第二百七十条规定:将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的
遗失物被他人拾得是否属于侵占分情况:1、将他人财物据为己有,应属不当得利,但返还他人的,一般不属于侵占,不知道的,应当及时发布招领公告。拾得人在遗失物送交有关部门之前,有关部门在遗失物被领取前,应当妥
拾得遗失物不偿还算侵吞,是不是涉嫌犯罪需看侵吞金额的大小。拾到遗失物得话,理应立即退还给产权人。假如在管理方法遗失物的全过程中发生了一定的花费,能够要求产权人开展有关花费的担负,假如拾到遗失物一直不偿
职务侵占并不会没收犯罪人的财产,但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说,触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产,而是需要缴纳相应的罚金,而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意,犯罪人非法占有、处置被害公司的财产,人民法院将会依法予以追缴
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为: 1、数额较大,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工