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用人单位应当依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险社会保险费。单位未依法为您缴纳社会保险费的,建议您可以携带劳动合同、工资发放记录等证明您与单位存在劳动关系的相关证明材料,到单位所在地的劳动保障监察部门或社会保险经办部门举报,要求
公司补缴社保但是个人部分不交的,公司的影响如下:1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果劳动者在用人单位上班,用人单位没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险
1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承
表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请。除了这些,你还是需要
不缴纳社保有如下影响: 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年
公司想给员工缴纳社保,首先就要准备以下材料:企业营业执照副本原件;组织机构统一代码证书原件;开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;企业法人身份证复印件(盖单位公章);单位经办人的身份证原件;企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
社保15号转出不影响本月缴费。转出的上月要提前告知公司人力资源部,因为人力资源部一般在月底,做下月保险缴费申报,这样便可在下月将员工社保进行转移。根据相关法律规定,参保人员在新就业地,按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员
新公司给员工交社保流程如下: 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额; 2、社会保险经办机构核定; 3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经