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因交通事故、故意伤害等原因导致损害结果的,欲要求民事赔偿的,可根据人身损害伤残鉴定结论确定伤残级别;因工伤导致损害结果的,可根据劳动能力鉴定结论确定伤残级别;因医疗事故导致损害结果的,可根据医疗事故鉴定结论确定伤残级别。因故意伤害导致损害结
骨裂一般是撕脱性骨折,不构成轻伤,属于轻微伤。相关规定:《人体损伤程度鉴定标准》附则6.7骨皮质的砍(刺)痕或者轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的,不构成本标准所指的轻伤。面部、耳廓5. 2.5轻微伤)面部软组织创。)面部损伤留有瘢痕或者色素改
眉骨属于面部,眉骨受伤5公分属于轻伤还是轻微伤,一般属于轻伤,但是,要确定属于轻伤,应当由有鉴定权的鉴定机构,依法作出鉴定结论后才能确定。下面是《人体轻伤鉴定标准》的相关规定,供你参考。《人体轻伤鉴定标准》第十四条面部软组织单个创口长度达3
尽快申请伤情鉴定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,
报警处理,做伤情鉴定。 致人轻微伤的,可被处十五日以下拘留并处罚款,同时要承担民事赔偿责任。 致人轻伤即可追究打人者刑事责任,同时要承担民事赔偿责任, 致人轻伤的,可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制
肋骨骨折6处以上,构成轻伤一级。2处以上,构成轻伤二级。肋骨骨折,构成轻微伤。法律链接:《人体损伤程度鉴定标准》 5、 6、3轻伤一级 c)肋骨骨折6处以上。 5、 6、4轻伤二级 b)肋骨骨折2处以
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肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次