企业工伤认定比例？

2021-07-12 25

普法内容

工伤保险的缴费比例是0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。这八个档次的缴费比例是按照行业的工伤风险程度来划分的，风险程度高的单位执行高的缴费比例，风险低的单位则相反。

《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

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企业残疾人用工比例
用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。残疾人监护制度建设和完善方法如下： 1、

2023-05-25 16
企业向员工追偿的比例
公司倒闭属于不可抗力，因此而终止劳动合同，需支付相应的经济补偿。至于究竟要赔多少钱，视员工在公司工作年限，以及倒闭前十二个月的平均工资确定。

2020-11-04 318
建筑施工企业工伤保险比例是多少啊
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：风险较小行业（用人单位职工工资总额0．5％）例如：证券业，银行业，保险业等等。中等风险行业（用人单位职工工资总额1．0％）例

2024-06-25 13

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工业企业税收比例
工业企业要交的税及比例：（税务会做相应的调整）1、国税①、增值税增值税是对在我国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务，以及进口货物的单位和个人，就其取得的货物或应税劳务的销售额，以及进口货物的金额计

2022-03-06 15,340
非工伤死亡企业赔偿比例是多少
如果单位为其建立了社会养老保险关系，用人单位只支付最后一个月工资（只要有出勤就应支付一个月）即可，由社会保险支付和（省两项合并为10000元）。《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非

2022-09-07 15,340
成都市企业工伤保险缴费比例表
1、对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 2、根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

2022-06-01 15,340
我国《企业工伤保险条例》临时工工伤怎么认定
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（

2022-03-24 15,340

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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企业工伤赔偿程序
企业工伤赔偿程序如下： 1、申请工伤认定，社保行政部门作出工伤认定结论； 2、申请劳动能力鉴定。向市级劳动能力鉴定委员会申请； 3、向社会保险经办机构申领有关工伤保险待遇。工伤保险待遇包括了治疗费，住院伙食费，辅助器具费，生活护理费等费用；

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出资比例和股权比例一样吗
出资比例和股权比例是不一样的。出资比例指的是股东实际缴纳出资额占公司资本总额的比例，而股权比例指的是股东基于出资占有的公司财产权等有关的份额。按照我国当前的法律规定，股东按实缴的出资比例分得红利；在增加资本时，股东可以先按实缴的出资比例

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