拖欠工资的赔偿额度是百分之几。

2024-06-13 19

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1、按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是百分之二十五的经济补偿金。 2、按照《劳动合同法》由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

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安全经费提取百分之几是提额的百分之几
根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定，矿山企业安全费用分别依据开采的原矿产量和单位产量提取标准按月提取;建筑施工企业以建筑安装工程造价的1%-2%计提。危险品生产企业以本年度实际销售收入为基数采取超额累退方式逐月提取；道路交

2020-03-29 603
合同赔偿的最高额一般有百分之几
合同赔付最高不得超过百分之三十。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

2021-02-17 15
扣税扣工资的百分之几
个人所得税适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，根据个人所得税税率表一（综合所得适用）：所得额×相应所得额等级税率。

2020-01-13 295

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请问拖欠工资赔偿百分之25是怎么规定的
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分

2022-10-13 15,340
拖欠工资起诉到，请了费用是按拖欠工资总数的百分之几收取几收取？
通常劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。不知道你有没有通过当地劳动争议调解委员会申请过劳动仲裁。如果起诉到人民法院，需要请律师，每个律师的收费标准是不一样的，需要你自己去谈。有很多律师愿意免费为劳动者打讨

2022-10-10 15,340
工伤赔偿按百分之百计算，不同程度的工伤赔偿计算低于百分之五十%
这个是不合法的。不同程度工伤怎么算职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资

2022-04-08 15,340
工资交税是百分之几算的？
1.总工资先减掉，社保/公积金之后，超过3500元之后的按一定比例交税。2.每个税率不同，再减去速算，得出的余数就是要交税金额。比如某人工资是：5000元，社保扣300得出=4700元，4700元老派

2022-10-24 15,340

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公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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00:54
合同赔偿的额度上限是多少钱
合同赔偿的额度上限，需要根据合同的具体情况，结合受损方的具体损失来进行判断。换句话说，合同赔偿的额度上限不能一概而论，并不存在能最多赔多少钱的说法。因为不同的合同有着不同的违约条款，根据违约条款的不同，当事人需要承担的违约责任也不同。例如，

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

963 15,340