固定期限劳动合同什么意思

2023-12-20 15

普法内容

固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体来说，固定期限劳动合同是指在一定期限内，用人单位与劳动者约定双方的权利和义务，劳动者在该期限内为用人单位工作，用人单位按照约定支付劳动者工资和其他福利待遇，在合同期满后，双方可以选择续签或者终止合同。双方可以根据实际情况灵活约定合同期限，便于用人单位进行人力资源规划和管理，同时也便于劳动者根据自身情况选择合适的工作。缺点是，一旦合同期满，劳动者可能面临失业的风险，同时也可能导致用人单位难以留住优秀的员工。综上所述，固定期限劳动合同是最常见的劳动合同形式之一，适用于大多数劳动关系。除了固定期限劳动合同，还有无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同等形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同的种类，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有固定期限合同与无固定期限区别：１、合同期限；固定期限劳动合同是有明确的约定期限的；无固定期限劳动合

2023-05-25 35
劳动合同无固定期限什么意思，法律上如何认定
问题解答：劳动合同无固定期限是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，双方应订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单

2024-05-16 28
固定劳动期限合同
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。如用人单位原因

2024-05-20 33

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劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限是哪些意思
劳动合同的期限分为有固定期限和无固定期限指的是：第十三条第一款规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定

2022-08-06 15,340
劳动合同签订无固定日期合同是什么意思
1、无固定期限劳动合同的意思是：双方没有约定劳动合同什么时候终止，除非有法定的理由，否则用人单位不能解除或终止，就是你所讲的“只要我不提出辞职，就不能辞退我”；而固定期限劳动合同的意思是：双方约定了劳

2022-09-01 15,340
无限期合同和无固定是什么意思？
关于无限期合同和无固定这个问题。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是

2022-06-29 15,340
合同没有规定固定期限是什么意思
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订

2022-05-16 15,340

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00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

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01:10
签订无固定期限劳动合同的法定情形
有以下情况之一，员工同意或者提出续签、签订劳动合同的，除员工提出签订固定期限劳动合同外，应该要签订无固定期限劳动合同： 1、员工在同一家单位连续工作满10年的； 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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