什么情况下公司合并无效？

2020-01-15 107

普法内容

下列情况公司合并无效：1.没有经过经股东(大)会决议通过就合并的；2.没有经过经主管机关批准合并的；3.债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保的。

《公司法》第43条，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司在什么情况下可以进行合并呢?
合并各方就公司合并事项达成一致意见后，就可以进行公司合并程序。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上

2020-08-28 127
公司对外担保在什么情况下无效
公司对外担保在下列情况下无效： 1、未经董事会或者股东会、股东大会决议通过； 2、担保数额超过公司章程规定的限额； 3、法定代表人私自以公司名义提供担保，相对人知道或者应当知道的； 4、其他情况。

2020-11-06 257
什么情况下劳动合同无效，劳动合同无效的情况
内容违反法律、行政法规的劳动合同。 2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。 3、采用欺诈的手段，故意隐瞒事实，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 4、订立程序形式不合法的劳动合同。

2020-04-04 204

专业问答更多>>

公司合并什么情况下可以进行？
合并方就公司合并事项达成协议后，方可办理公司合并手续。《中华人民共和国公司法》第一百七十三条规定，合并方应当签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报

2021-12-22 15,340
公司合并无效的情形有什么
在实务中，违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因： 1、违反《公司法》第38条和103条规定，公司合并应经股东(大)会决议。 2、违反《公司法》第183条规定，股份有限公司合并，必须经主管机

2023-11-07 15,340
公司什么情况下必须并购
公司并购时需要准备的材料： 1、企业兼并的可行性报告； 2、被兼并企业职工代表大会的局面意见。兼并方属股份制公司的，应有董事会决议； 3、由注册会计师事务所有资格的中介机构出具或认证的被兼并企业的基本

2022-06-10 15,340
口头协议什么情况下有效，什么情况下无效？
1、法律对合同的格式未作强制性规定的，应当有效，对合同格式有规定的，应当无效。 2、《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书

2022-11-12 15,340

法律短视频更多>>

00:59
合同在什么情况下失效
合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、

441 15,340
01:12
什么情况下实施数罪并罚
数罪并罚制度是指对于一人在一定期限内犯有的数罪，在分别定罪量刑的基础上，依照一定的并罚原则和刑期计算方法，决定最终执行的刑罚的制度。根据我国法律规定，适用数罪并罚制度的情形包括： 1、判决宣告前实施并被发现的数罪。 2、刑罚执行期间发现判

1,435 15,340
00:52
什么情况下公司辞退员工不赔偿
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒

12,111 15,340