妇女上节育环休什么假，扣工资吗

2024-07-06 18

普法内容

应该有假期是，可以由医生开具证明之后去单位申请。

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妇女小产有假吗？休假期间扣工资吗？
有假。不应扣发工资

2024-06-24 20
单位不给女同包休妇女节假，单位有权取消妇女节假吗
向劳动局投诉的。

2024-07-07 14
我朋友被扣工资了，职工过节休假扣工资吗？？
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

2024-06-05 29

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妇女上了节育环有法律效应吗
按相关法律规定，计生办没有权力强制妇女上节育环。育龄妇女可以按照国家有关规定计划生育，自行决定计划生育的方法，并不一定要上节育环。相关法律规定《中华人民共和国妇女权益保护法》第五十一条妇女有按照国

2022-03-30 15,340
计生办会强制要求妇女上节育环吗
1、按相关法律限定，计生办无权力强制妇女上节育环。育龄妇女能够按照国家有关限定计划生育，自行决定计划生育的方法，并不愿意定要上节育环。 2、相关法律限定《中华人民共和国妇女权益保护法》第五十一条妇女

2023-09-28 15,340
50岁以上的妇女取节育环不能享受医保吗
参加了生育险，取环能够报销。生育保险是国家通过立法，在怀孩子和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险规则，国家或社会对生育的工人予以必要的经济赔偿和医疗

2022-07-26 15,340
女职工上环休息日扣除工资应该扣多少
各地规定会有差异，请向当地计生部门进行咨询。第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加

2022-07-15 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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