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根据公司法:董事长(或执董或经理)为公司法人代表。董事长的产生方式由公司章程规定。一般常见有三种:1股东会选举董事长;2股东会选举董事会,董事会选举董事长3决定由大股东委派或决定董事长;4。如果经理为法人代表,则直接董事会撤销聘任。 另外,
股东就是公司的出资人。公司的运作并不一定要股东来管理,可以由总经理来经营。只有当重大问题出现时,才由这些有决策权的股东参与。这也就是所说的经营权与所有权分开。但从国家实际情况来看,多数股东都在公司中工作并参与了公司的经营。所以股东必须明确的
按章程来做,要召开股东会,形成决议,如果引进外来投资者的话,股东有优先增资的权利。还要写好股权转让协议、新的章程,持有股东会决议,一起去工商登记部门变更签字。
股东分走固定资产,有两种情况:一是当做股利分配,二是公司减资(减少注册资本),当做清算分配。第一种情况:借:固定资产清理累计折旧贷:固定资产借:应付股利贷:固定资产清理第二种情况:借:固定资产清理累计
股东不存在除名的说法,只能采取购买这位股东的全部股份,以达到他退出股东的目的。股东的股东资格是不能“开除”的,公司章程中可以对一些不负责人的股东进行一些约束。法律规定《公司法》第四条公司股东依法享有资
股东会需要半数以上表决权才能通过决议。但股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
根据公司法:董事长(或执董或经理)为公司法人代表。董事长的产生方式由公司章程规定。一般常见有三种:1股东会选举董事长;2股东会选举董事会,董事会选举董事长3决定由大股东委派或决定董事长;4。如果经理为
控股权的比例是指,股东出资额或者持有股份的比例占一个公司资本总额或股本总额50%以上。但是如果股东出资额或持有股份的比例虽然不足50%,其所享有的表决权却足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的,这名股东也享有控股权。控股权因此可以分为绝
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问,这四