公司调岗，本人不同意，可以要合理的赔偿吗

2024-05-20 25

普法内容

如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的，您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的，可以要求违法解除劳动合同赔偿金。变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

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调岗不同意可以和公司协商补偿吗
在面对岗位调动以及薪酬降低的情况时，员工有权要求实施双倍的赔偿措施。因为这种变动实质上是对先前劳动合同中相关条款的修改，所以必须经过劳动者的协商且达成共识后才能形成书面协议。若劳动者未能同意此类变动，他们便有权利依据未按时、足额支付劳动报酬

2024-04-16 25
调岗不同意辞职可不可以赔偿
一、调岗不同意辞职可不可以赔偿 1、调岗不同意辞职是否可以赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：（1）调岗方案合理，无法得到经济补偿金；（2）调岗方案不合理，可能得到经济补偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条

2022-07-03 26
公司调岗本人不同意如何仲裁
用人单位调岗与员工发生劳动争议，员工可劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。

2020-06-21 172

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如果调岗不同意，可以要求公司同意吗
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

2022-04-11 15,340
工作中被迫调岗，我可以以同意调岗为由要求公司赔偿吗？
1、本案中，你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、针对公司调岗行为，根据《劳动合同法》第40条规定，只有在劳动者无法胜任当前工作，用人单位才能调岗，并且也是需要经过

2022-04-21 15,340
劳动者不同意调岗解约，公司可以不调岗，需要补偿么
不同意调岗解约是否要支付经济补偿金根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。至于经济补偿金的计算标准，法律

2022-04-24 15,340
公司不同意调岗解雇公司会赔偿吗
因不同意调岗被解雇可以要求赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反

2022-11-25 15,340

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

3,213 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

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公司恶意调岗降薪怎么办
公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用

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