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替别人当公司法人的风险如下: 1、风险主要包括民事责任,赔偿责任,甚至还有可能会需要承担刑事责任的; 2、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失,公司有权就该损失向法定
也就是说你是自然人独资的公司,这种情况一般是公司承担责任,股东以其认缴的出资额承担责任。如果不能证明个人财产和公司财产独立,还要以个人财产对公司债务承担责任。简单说,就是你要以个人所有财产对公司的债务承担责任,风险特别大
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次
股东代表诉讼股东不是必须持股百分之十,股份有限公司提起股东代表诉讼的股东,需要连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上。有限责任公司每个股东都可以提起。
1、股东代表诉讼,股份有限公司的股东的持股比例要求是百分之十,有限责任公司每个股东都可以提起。根据相关法律规定,股东代表诉讼的原告是公司,胜诉利益归属于公司。 2、法律依据《公司法》 第一百五十一条董
董事会由股东大会(或股东会)选举产生,按照《公司法》和《公司章程》行使董事会权力,执行股东大会决议,是股东大会代理机构,代表股东大会(或股东会)行使公司管理权限。
可以各持50%的。《破产规定》第23条规定,连带债务人之一或者数人破产的,债权人可就全部债权向该债务人或者各债务人行使权利,申报债权。债权人未申报债权的,其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
根据相关法律的规定,隐名股东和名义股东之间签订的代持股协议合法有效,除非出现了《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由。但是,就算代持股协议合法有效,隐名股东的法律风险仍然存在,比如名义股东与隐名股东可能会就股权权属产生争议;名义股东未经
从事校车业务或者旅客运输的司机,在道路上驾驶机动车时,严重超过额定乘员载客,构成危险驾驶罪。但并不一定能判处缓刑,需要根据实际情况确定。虽然危险驾驶罪,一般判处拘役符合适用缓刑的前提条件。但是《中华人民共和国刑法》第七十二条规定,对于被判处