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工伤致死的赔偿项目具体如下: 1、丧葬补助金:按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。 2、一次性工亡补助金:标准为工亡职工本人工资48个月的金额。 3、供养直系亲属抚恤金:职工因工死亡时有供养直系亲属的,按月发给抚恤金,其标准为:配
老人在公交车上摔伤,赔偿标准如下: 1、如果老人摔倒完全是因为自身原因或者第三人造成的,公交车不负责任。如果老人摔倒是因为公交车的原因造成的,公交车公司承担相应赔偿责任。 2、赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复
1.证明老人确实是在酒店范围内摔伤;2.证明是因为酒店方的过失或故意导致老人摔伤;3.如果有以上两项证据,到法院起诉,会得到相应赔偿;4.但是本案中老人已经意识到地上好滑,自己的亲属或本人应该有照顾好老人的责任,自己也存在一定的疏忽,所以原
需要证据证明,协商不成都可以诉讼解决
这个要看公交车司机是否存在过错,存在过错的就应该承担责任,反之就不用承担。
工伤致死的赔偿项目具体如下: 1、丧葬补助金:按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。2、一次性工亡补助金:标准为工亡职工本人工资48个月的金额。3、供养直系亲属抚恤金:职工因工死亡时有供养直系
如果老人摔倒完全是因为自身原因或者第三人造成的,公交车不负责任。如果老人摔倒是因为公交车的原因造成的,公交车公司承担相应赔偿责任。如果老人摔倒是双方共同的原因造成的,双方协商承担损失,协商不成法院诉讼
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
被公交车撞伤,受害人可以主张以下赔偿:医疗费,住院伙食补助费,交通费,护理费,误工费。除了医疗费以外,其他的赔偿金额都不会很高。医疗费按照发票金额,包括住院费,手续费,检查费等项目。住院伙食补助费,交通费也是按照发票金额来赔偿。构成伤残的,
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补