*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
新签了劳动合同,旧合同不一定作废。新签劳动合同指与同一用人单位签订劳动合同的,如果存在单位逼迫、欺诈等情形,新劳动合同无效,按旧劳动合同履行;指与新单位签订劳动合同的,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,原单
合同作废印花税不能退。规定如下: 1、根据《中华人民共和国印花税暂行条例》(国务院令第11号)第七条规定:“应纳税凭证应当于书立或者领受时贴花。” 2、根据《国家税务局关于印花税若干具体问题的规定》(国税地字〔1988〕25号)文件规定:“
补充合同签订后原合同不可以作废。但在补充合同中可以约定当补充合同生效时,原合同的部分内容无效、作废;或者在补充协议中,双方当事人要协商一致撰写清楚违约行为导致内容无效的部分。
作废的合同可以撕毁,由当事人自己决定。合同作废是指合同双方当事人不再享有合同约定的相关权利,同时也不需要继续履行合同约定的相关义务,撕毁合同不会影响合同效力。
作废合同如果属于应纳税凭证的也要贴花。应纳税合同包括:购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输等。订立应纳税合同的,应当由各方就所执的一份各自全额贴花。
作废合同如果属于应纳税凭证的也要贴花。应纳税合同包括:购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输等。订立应纳税合同的,应当由各方就所执的一份各自全额贴花。
合同作废可以写声明,没有写声明的,不影响合同作废。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动
作废的合同要撕毁。但是撕毁合同不是解除合同的方式,但从证据角度,合同撕毁后,一方不承认合同内容,主张合同内容的一份就有败诉风险。具体如下: 1、双方分别持有的合同都被撕毁,如未履行且一方拒不承认的,视为未签署过生效合同; 2、双方分别持有的
电子发票不可以作废重开。由于增值税电子普通发票具有可复制性,无法回收的特点,因此增值税电子普通发票一旦开具暂不能作废。增值税电子普通发票开具后,如发生开票有误、销货退回,或销售折让等,应开具红字增值税电子普通发票,无需退回增值税电子普通发票
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚