打篮球受伤了怎么承担责任

2023-05-30 5

普法内容

打篮球受伤了是否要承担侵权赔偿责任要看行为人是不是故意伤害受害人的身体或者严重违反竞技规则作为体育运动，特别是篮球、足球等有人体直接接触的对抗性体育运动，完全有可能发生人身损害后果，自愿参加这种具有风险性的竞技运动，应视为自甘风险行为。在这种事故中，投篮、上篮等属于正常的体育运动行为，行为人并没有故意侵害对方的过错行为，行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为，不应承担侵权的赔偿责任；但是应当根据公平原则，承担一定的赔偿责任，可对伤者的各项损失给予适当的经济补偿。如果行为人的行为故意伤害受害人的身体或者严重违反竞技规则，则要承担侵权赔偿责任；侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。自甘风险行为的构成要件： 1、受害人作出了自愿承受危险的意思，比如参加对抗性的体育竞技比赛； 2、这种潜在的危险不是法律、法规所禁止的，也不是社会公序良俗所反对的，且这种危险通常被社会所认可存在或者难以避免的。 3、造成损害的其他参加者的行为没有故意或重大过失。综上所述，篮球属于竞技类运动，参与者均自甘风险，若非故意或者过失，那么就不应该承担不利后果。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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打篮球意外受伤责任由谁来承担
这是体育活动中的侵权问题,属于受侵权人自担风险问题。受侵权人自担风险的意思就是：（1）受害人知悉危险存在。（2）受害人有自愿承担危险的明确表示或者可以推知的默示。（3）接受该危险不违反公共利益或者善良风俗。因此，只要他人不是故意造成

2021-04-24 239
打篮球摔伤伤者的责任如何承担
打篮球意外受伤的，应该由当事人双方分担责任。在这种事故中，投篮、上篮等属于正常的体育运动行为，行为人并没有故意侵害对方的过错行为，行为人的行为不属于故意伤害的侵权行为，不应承担侵权的赔偿责任；但是应当根据公平原则，承担一定的补偿责任，可对伤

2021-02-01 95
打篮球误伤应该承担什么样的责任？
如果对方不是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，那么对方的行为是体育运动竞技比赛中合理的行为，不构成侵权，不承担侵权损害赔偿责任；如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，则要承担相应的赔偿责任。

2021-05-09 87

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打篮球被撞伤打伤对方是否承担责任
看具体情节各位评委、主持人、对方辩友：经过双方的阐述和辨论，我方认为本案是一个正当的球场竞技比赛中的伤害问题，应当适用风险自担规则，而不适用民法的过错原则。首先，在体育竞赛领域的损害赔偿适用过错原

2022-03-18 15,340
在学校被篮球打伤应承担哪些责任
《》第一百三十六条第一款规定：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年。《民诉法解释》第一百六十八条规定：的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引

2022-09-25 15,340
打篮球造成产生误伤要承担责任吗
应根据各自的过错大小，承担相应的责任。

2022-10-27 15,340
打篮球眼睛受伤要负几级责任
法律分析打篮球被对方伤到眼睛，应该由双方分担责任。但是并不是侵权责任，而是补偿责任。因为投篮、上篮等属于正常的体育运动行为，行为人并没有故意侵害对方的过错行为。

2023-09-29 15,340

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口头承揽人受伤谁承担责任
口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。《最高人民法院关于审

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帮助别人受伤谁承担责任
法律语境下帮助别人，是一种无偿的帮助，实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人，接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的，需要承担赔偿责任的主体分为以下三类：1、如果是因为进行帮工活动而受伤的，根据帮工人和被帮工人各自

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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