公司搬迁个人要提交离职报告吗

2024-05-06 2

普法内容

在面对工厂迁移，员工因个人原因无法跟随迁址，而无需提交辞呈，因为这是由于不可抗力导致劳动合同的终止，但工厂仍应给予相应的工资补偿。若选择提交离职报告，便视作劳动者自主决定离开工作岗位，从而失去了获得赔偿的权利。需要注意的是，不考虑劳动合同有效期尚未结束的情况下，辞职的方式主要有以下几种：首先，劳动者可与用人单位进行充分沟通并达成共识；其次，劳动者需提前三十日向用人单位递交书面通知；最后，当用人单位侵犯劳动者合法权益时，劳动者有权单方面解除劳动合同，同时要求经济补偿。关于主动辞职与被动辞退之间的差异，主要体现在解除劳动合同的提出方上。过失性辞退是指用人单位可以单方面解除劳动合同，而主动辞职则需要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内则只需提前三天告知即可。

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公司要搬迁提出离职能要求补偿么
因为公司要搬家了，有些员工不想跟着去新地方，所以不得不离开这家公司。这种情况下，他们是有权向公司索要赔偿金的！我们都知道，公司搬到别的地方去了，这个搬家的事情已经不是我们在签合同时可以预见和控制的了。那么，如果员工不愿意跟着公司走，跟公司商

2024-05-19 11
离职报告是公司提供还是个人制的
可以公司给，也可以自己准备，法律都认可。如果员工真想辞职走人，试用期提前3天，非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意员工离职都是叫依法走人，由此引起的后果与员工无关。

2020-12-21 1,124
交离职报告一个月,公司不交接
如果提出离职申请一个月，是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出

2020-10-06 357

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公司搬迁，提前2个月离职，有赔偿么？
一次性伤残补助金（由支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得

2022-09-05 15,340
交离职报告一个月,公司不交接
如果提出离职申请一个月，是可以直接离职的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位

2021-12-29 15,340
提交个月辞职报告就算自动离职吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者提交一个月辞职报告，双方劳动合同关系不会自动离职，劳动者应当依法和劳动者办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日

2022-03-29 15,340
劳动者是否在公司离职不提出辞职需要提前30日提交离职报告的？
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在

2022-04-14 15,340

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:28
辞职报告格式
辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写

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