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暴力催收去银保监会投诉。遭遇如下催收可以投诉或报警,短信或电话轰炸,利用短信或电话来轰炸欠款人的催收方式,扰乱其正常的生产工作和生活秩序,电信恐吓,发短信或打电话对欠款人进行恐吓也是非法的催收方式,曝光通讯录,骚扰通讯录里的其他联系人,并对
欠款诉讼一般应遵循以下程序:写好起诉书;向法院提出证据和起诉,支付诉讼费用;庭审过程主要包括:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、是否收到询问材料、法庭调查阶段、法庭辩论阶段、终审陈述阶段、退庭后核对笔录、量刑等。在法官的调解下,双方当事人
暴力催收去银保监会投诉。遭遇如下催收可以投诉或报警,短信或电话轰炸,电信恐吓,曝光通讯录,骚扰通讯录里的其他联系人,将欠款人的隐私上传到网络,在借款人正常工作地或居住地摆放花圈,冒充公检法催收,恐吓借
1、公司乱扣钱,劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。 2、也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除
可以向劳动监察大队投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
1、在用人单位与劳动者没有签订劳动合同而又发生劳动纠纷时,首先劳动者要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡等等,然后可以到用人单位注册所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、根据我国劳
工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服,那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉,也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证
房屋质量投诉找房屋质量行政主管机关住建局。住建局下属有个质监站,主要负责对房屋质量的检验。可以向其投诉,质监站在接到材料后,应当迅速进行调查,对开发商的违法行为,除责令其赔偿购房者损失外,还要对其违法行为给予相应的行政处罚。对于影响房屋结构
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照