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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
公司欠款一般情况下是不能起诉股东偿还的。公司具有独立的财产权,以自己的全部财产承担责任。若是股东滥用了法人的独立地位,给公司利益造成损失的,可以适用法人人格否认制度。
有限责任公司和股份有限公司欠款可以追诉股东。因为这两类公司的投资人与公司运营存在较强的关联性。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
企业没有任何正当理由扣除股东个人款项的,股东当然可以起诉公司,股东提起民事诉讼之后,只要有民事纠纷的事实和理由,股东有具体的诉求,法院具有管辖权并同时满足其他条件的,法院就会受理股东的诉求。至于法院的
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局
在我国相关的当事人在破产后,依然可以明确这类人员进行相关的起诉。起诉时积极的收集相关的证据,有利于相关的办案单位对这类案件进行相关的办理。保护自身的合法权益,按照我国的法律进行相关的办理这类案件。
企业欠款一般不能起诉股东,一般企业的债务是由公司的全部财产进行承担,公司作为独立的法人,享有独立的法人财产,以其全部财产对公司的债务承担责任。
股东欠债不能起诉公司。这是因为公司和股东是两个不同的主体,虽然股东有出资给公司,但根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知,股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转
股东可以起诉股东,具体需要分情况来讨论。如果公司当中的股东,直接侵害了另一个股东的合法权益,这时候权益受到侵害的股东,就可以以个人的名义向人民法院提起诉讼。但是需要注意,如果公司当中的股东,只是侵害了公司的合法权益,这时候其他股东就不能够直
根据《公司法》相关法律规定,如果公司欠债,原则上,债权债务关系的相对方是公司,所以只能起诉公司。因为公司最大的特点在于法人人格独立,也就是公司法人人格独立于股东人格。 但是,在例外情况下,债权人不仅可以将公司列为被告,也可以将公司股东作为被