2022年，51岁工作中心梗死亡怎么赔偿

2024-06-07 15

普法内容

属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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工作中突发心梗死亡赔偿标准是多少
工作中突发心梗死亡的按以下三个标准赔偿，分别是： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月； 2、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金，配偶可领取工伤职工生前工资的40％，其他亲属可领取工伤

2022-04-30 44
工人工地心梗死亡，老板应该怎么赔偿，工人56岁
如在工作中发病并在48小时内死亡的，则视同工伤，可以要求享受工亡待遇。

2024-05-24 13
工人心梗死亡的赔偿有哪些
根据我国法律规定，雇佣工人心梗死亡的属于工伤死亡，赔偿包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、交通费等费用。

2020-02-19 630

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工作中心梗死亡是否视同工伤
工作中心梗死亡视同工伤。职工工作时间，工作岗位突发心梗死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，应当认定为视同工伤享有因工死亡待遇。但经抢救生存的，不能认定为

2022-03-04 15,340
工作期间突发心梗死亡，年龄43岁，工资2500元
如果他不是长期心脏病人可以算成工伤可赔30几万

2022-10-31 15,340
雇工在工地工作期间心梗死亡如何赔偿
1丧葬费：6个月统筹地上年度职工平均工资 2供养亲属抚恤金：配偶40﹪（每月本人工资），其他亲属30﹪（每月本人工资）。孤老孤儿再加10% 总额不得超过死亡职工生前的本人工资 “供养亲属被他人或组织收

2022-12-15 15,340
下班后运动发生心梗死亡是否属于工伤？工作中心梗的赔偿标准是什么
在工作时间和工作岗位上，突发心梗死亡的，可以视同工伤。但是在下班后运动发生心梗死亡的，不符合前提条件，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-03-14 15,340

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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车祸全责死亡怎么赔偿
因车祸死亡，如果死亡方自己负全责的，对方如何赔偿要根据具体情况分析：1、如果对方是非机动车的，则对方不承担赔偿责任；2、如果对方是机动车的，则应承担不超过百分之十的赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三

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