不干了写辞职还是离职

2022-08-15 22

普法内容

一、不干了写辞职还是离职 1、不干了写辞职，因为自动离职和辞职的区别如下有：（1）性质不同，辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为；（2）待遇不同，辞职是双方协商解除劳动合同，自动离职单方面。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。二、自动离职的后果有哪些 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，没有其他后果； 2、如果劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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辞职报告不能直接写不干了吗．
根据相关法律规定，员工离职需遵循以下流程进行：需在预设离职日期之前30日向雇主提交正式申请辞呈，且无需得到雇主的批准。然而在离职前，仍需继续履行工作职责至期限届满之日，随后可向雇主提出正式离职申请办理，请雇主务必予以受理，并需于同一时间内支

2024-04-14 23
个人离职是写辞职通知还是离职申请
没签订劳动合同，口头约定两月转正，所以你仍然是试用期；提出书面申请离职七天，可以走人，什么都不影响；现在如果你就想走人应该做的是书面申请一定要提前七天递交公司，如果公司不接收，你可以在人事部门前拿着辞职书拍个照或采取快递方式寄送，只要对方签

2024-06-09 18
在公司干了一年不想干了如何写辞职书呢？
关于不想干了怎么写辞职书，你可以先感谢厂里各位领导和同事，接着写辞职原因，最后望领导批准，其实写的尽量属实就行。辞职领导批不批，跟辞职信的内容真没太大的关系。

2024-06-08 21

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离职写了离职信还得再多干15天, 是不是真的, 辞职和离职有什么流程
离职写了离职信还得再多干15天，属于很快了，一般要提前一个月的。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工

2022-02-25 15,340
退休不干还用写辞职信卜
1、退休不干，如果达到退休年龄，属于劳动合同终止，无需提出辞职申请，如果还没有，就应该提前书面提出辞职。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故

2023-09-06 15,340
村干部辞职，怎样写辞职信？
辞职书的写法： (一)标题：在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。 (二)称谓：在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 (三)正文：写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。 (四

2023-02-19 15,340
辞职快工不想干了
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-19 15,340

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辞职了,社保怎么办
根据法律的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移，转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

3,679 15,340
00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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