加班费基数的确定包括夜班费和绩效吗。请回复谢谢

2024-07-05 24

普法内容

如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

加班费基数包括超时加班费吗
劳动合同解除、终止经济补偿金计算基数是否应当将加班工资计算在经济补偿金基数内。对此，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》均未明确。因此，实践中也存在分歧，但上海地区大多是将员工离职前12个月的所有工资性收入计算在内，其中也包括加班工资。但

2024-05-28 8
2022年，北京夜班费标准或夜班补贴的规定谢谢
咨询一下单位。

2024-06-21 16
怎么索要加班费？谢谢回答。
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付

2024-06-10 6

专业问答更多>>

长期加班不给加班费合法吗？谢谢
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。

2023-07-01 15,340
周末半夜加班加班费如何算，非常感谢
周末属于国家法定的休息日，根据劳动法的规定，应当以工作日工资的200%为标准支付报酬，也即你所谓的两倍

2022-08-08 15,340
公司规定的加班基数包括加班费么
我国劳动法中有明确的规定：第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-04-16 15,340
加班费收税吗，谢X
加班费需要合并到工资总额里面计算个人所得税，只要工资总额扣除相关社保等费用的金额不超过个税起征点3500元，就不需要缴纳个税，如果超过，就需要根据个税九级累进税率缴税。

2022-07-26 15,340

法律短视频更多>>

01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,419 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,433 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,541 15,340