通过学校签了三年合同还没开始上班是否可以辞职？

2024-07-02 5

普法内容

可以的，根据劳动法的规定，在试用期内是可以辞职的

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上班三年没签合同如果离职辞职可以索赔吗?
工作三年没签合同可以要求赔偿。根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-12-20 174
刚签合同没开始上班想离职违约吗
刚签合同没开始上班想离职不违约。签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定，在服务期内辞职的，属于违约。劳动者不想上班，想辞职，应当提前一个月通知用人单位，如果在试用期期间，应当提前三天通知用人单位。离职时需要准备的材料如下

2023-05-28 18
上班三个月没签劳动合同要辞职
上班三个月没签劳动合同，劳动者是可以在三个月内随时辞职走人。但是一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的

2023-02-17 20

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学校上了四年班没签合同
有权主张双倍支付工资，并补缴社保金，同时请求确认成立无固定限期劳动合同。

2022-10-31 15,340
在学校上班签了一年的合同, 但是中途辞职, 家长是否可以打电话通知
劳动者辞职的，用人单位好是不会打电话给家长的，劳动者辞职以后，与用人单位之间已经解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立

2022-01-26 15,340
试用期没签合同辞职多久可以开始走
看具体情况定。主要看是否需要办理相应的辞职手续，如果不需要，当天就可以走，否则就要根据手续办理时间来确定走人的时间了。

2022-06-01 15,340
没上班可以辞职吗？没签合同但不想去了
你可以提前30天跟单位说不去上班了，待时间到了或者单位同意了就不去上班。如果你不提前通知，单位可以以你旷工为由解雇你。

2022-10-29 15,340

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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