企业欠工资不给怎么办

2023-04-25 5

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企业欠工资不给的处理方法，具体如下： 1、可以与企业进行沟通和协商，了解企业欠薪的原因，并要求企业尽快给予解决，达成和解协议； 2、如果企业无法解决，可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求其介入调查； 3、如果以上措施无法解决问题，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。拖欠工资仲裁流程如下： 1、劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 2、劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理； 3、当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述等环节； 4、作出裁决前，应当先行调解；仲裁庭及时作出裁决。综上所述，企业欠薪的情况属于违法行为，企业应该依法履行劳动合同约定的工资支付义务，如果企业拒不履行，可以依法维权，获得应有的赔偿。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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企业三年不给交养老保险，拖欠工人工资怎么办
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2024-06-23 16

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企业要怎么给员工工资,企业怎么办
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企业不给发工资怎么办，怎么讨要工资
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企业改制欠员工工资不给,通过司法程序也不给怎么办?
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员工工伤期间企业不给工资怎么办？
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备

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企业破产资不抵债工人工资怎么办
企业破产资不抵债员工有没有赔偿看具体情况。根据企业破产法相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

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企业破产无力偿还员工工资怎么办
企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程

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