工伤认定公告送达的条件是哪些，我申请了工伤认定

2024-06-08 10

普法内容

直接送达文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达；或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

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工伤认定申请的送达时间是什么？
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

2020-02-06 216
如何申请工伤认定工伤申请条件要点在哪
用人单位应当在三十日内向社保局申请工伤认定，提交申请表、劳动合同、医疗诊断结果等材料；如果单位没有按规定进行申请，职工本人、直系亲属、工会可在一年内准备相关材料向劳动局提出申请。

2020-01-02 136
申请工伤认定必须满足哪些条件
职工去申请工伤认定需满足下列条件：用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病

2021-11-30 32

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工伤认定申请书下达后多少天内申请工伤认定，工伤认定的条件有哪些
用人单位在30天内申请工伤认定，工会和工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受

2022-02-13 15,340
工伤认定书公告送达方式有哪些？
送达的方式，如下几种： 1、直接送达 2、留置送达 3、委托送达 4、邮寄送达 5、转交送达 6、公告送达公告送达，是指受诉法院在受送达人下落不明或采取上述方法均无法送达时，而将需送达的诉讼文书、法律

2023-12-22 15,340
工伤认定公告送达有什么依据
（1）送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送

2022-09-08 15,340
工伤认定报告提交送达的前提条件是什么？
（1）送达文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送

2022-08-23 15,340

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工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

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工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

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