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单位交的五险每个月个人扣费金额由社保缴费比例及参保人工资总额为标准计算,具体缴纳额度比例规定各地不同。 一般来说五种保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例如下: 1、养老保险缴费比例是单位20%(全部划入统筹
五险两金每月单位都给交多少?五险两金每月单位都给交多少养老保险:单位每个月缴纳20%;失业保险:单位每个月缴纳2%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%;生育保险:单位每个月缴纳0.7%;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。
月工资1700元,个人缴纳的五险一金约272元。 月工资1700元,个人承担的基本养老保险费8,失业保险费1,基本医疗保险费约2(各地规定不同略有差异),公积金约5(各地规定不同略有差异),五险一金合计约16,应当缴纳272元。
在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
差额事业编制可享受五险一金。只要形成了劳动关系单位就需要为员工缴纳五险一金。差额事业编制,是事业编制的一种,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
五险一金个人和单位的比例是: 1、养老保险缴费比例,单位缴纳21%,职工个人缴纳8%; 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元; 3、失业保险缴费比例,单位缴纳2%,职工个人缴纳1%; 4、工伤保险缴费比例,单位按月缴纳