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如果女方起诉离婚,男方就想要孩子的,需要准备争取孩子抚养权的证据。男方可以证明自己的收入水平比女方好;居住的小区附近有幼儿园、学校、图书馆等设施有利于孩子学习成长;证明对方有赌博、家暴等恶习,不利于孩子成长。
双方可以协商后协议离婚;协商不成可以起诉离婚。
1.协议离婚(双方自愿离婚)其中一方在当地居住一年以上的即可在当地的法院办理。2.诉讼离婚(只有一方愿意离婚,另一方不同意),其中被告在当地居住一年以上的即可以到当地的法院诉讼。至少一方已取得当地的户
抚养费是父母的义务,必须支付如果离婚不支付,直接到法院起诉处理婚姻法第二十一条【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,
如果双方离婚,从有利于孩子的生活和教育方面,孩子由男方抚养的面比较大。
员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同
孩子不是老公的,法律并没有规定统一的赔偿标准。根据相关法律规定可知,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: 1、重婚; 2、与他人同居; 3、实施家庭暴力; 4、虐待、遗弃家庭成员; 5、有其他重大过错。 根据上述可知,离婚