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根据你描述的情况看除了合同你还可以搜集其他你已经履行了合同义务的证据比如发货单据双方通话录音等来主张你诉求的证据然后到法院去起诉要求对方偿还加工费用
委托加工费和劳务费的区别如下: 1、委托业务费是委托外单位的。劳务费既可以是本单位,也可以是外单位。 2、委托业务是证券商接受客户的委托,代理买卖有价证券,从中收取手续费的业务。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的
委托加工费和劳务费的区别如下: 1、委托业务费是委托外单位的。 劳务费既可以是本单位,也可以是外单位。 2、委托业务是证券商接受客户的委托,代理买卖有价证券,从中收取手续费的业务。 劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇
您可以搜集证据,委托律师申请劳动仲裁。
需要按照合同约定处理,协商不成,诉讼解决
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请强制执行。
请当面咨询。我的工作时间:网络咨询:星期一至星期日早8点到晚9点。电话咨询:星期一至星期六,早8点到下午5点半,中午12点到下午13点午休。当面咨询:星期一至星期五上午10点到下午3点,中午12点到下
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
做食品加工需要食品生产许可证、食品流通许可证、餐饮服务许可证。我国相关的法律规定,从事食品生产、食品流通、餐饮服务,应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。取得食品生产许可的食品生产者,在其生产场所销售其生产的食品,不需要取得
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向