一般工作时间应该是几个小时

2020-04-08 27

普法内容

一般劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位安排劳动者加班的，应当与劳动者和工会协商，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位安排劳动者加班不受法律规定时间的限制：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。

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退休职工返聘工作时间，一天工作几小时应该
国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作

2024-06-11 84
公示时间一般为几个工作日
公示期一般的天数与实际情况有关系。公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到

2021-12-24 82
小学生睡眠时间标准一般是几个小时
根据不同年龄段学生身心发展特点，小学生每天睡眠时间应达到10小时，初中生应达到9小时，高中生应达到8小时。省级教育行政部门要结合实际统筹安排学校作息时间。小学上午上课时间一般不早于8: 20，中学一般不早于8:00；合理安排课间休息和下午上

2020-12-24 1,606

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工作时间工作时间一周不得超过几小时
每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会

2022-04-12 15,340
工作时间308个小时应该给多少工资
提问者当月工作了308个小时，其工资的多少需要结合其正常工作期间的工资标准及加班的时间是否属于法定节假日等综合计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标

2023-02-13 15,340
员工的工作时间需要几个小时的
一般工作时间是每天8个小时，每周不超过44个小时。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，

2022-06-07 15,340
同一用人单位的一般工作时间不超过几小时
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，因为国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023-10-27 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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几个小时算非法拘禁
非法拘禁罪，是指用强制的方法，并且违反法律剥夺他人人身自由的行为。 24个小时起算非法拘禁，按犯罪处理的。有下列之一的，作为犯罪处理：国家工作人员胡乱使用职权、非法拘禁无辜人员，使影响恶劣的；非法拘禁并对其捆绑、殴打、侮辱等的；非法

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