煤矿安全避险六大系统有哪些内容

2023-04-28 3

普法内容

以下是煤矿安全避险六大系统的内容： 1、瓦斯抽采系统：对井下瓦斯浓度进行监测和抽采处理，保持煤矿井下瓦斯浓度在安全范围内； 2、通风系统：通过排风、送风等方式，使煤矿井下空气流通，并使有害气体浓度得到控制，确保工作面空气质量符合安全要求； 3、水文地质系统：对煤层水文地质条件进行分析，确定煤矿生产中可能出现的水患风险，并采取相应的防水措施； 4、火灾防治系统：通过火灾预防、火灾侦查、火灾扑救等措施，减少火灾事故的发生及损失； 5、矿山压力管理系统：对煤矿井下压力进行监测、分析和评估，制定合理的支护方案，保证井下巷道和工作面的稳定和安全； 6、应急救援系统：建立煤矿事故应急预案和应急救援体系，提高煤矿突发事件应对能力，最大限度保障人员生命财产安全。煤矿安全避险是指在进行煤矿开采过程中，通过采取一系列的技术措施和管理措施，以及建立健全的应急救援体系和预案，预防和减少煤矿事故的发生，保护煤矿工人的生命财产安全。这包括但不限于加强煤矿安全设施建设、推行科学合理的采煤技术、加强通风除尘、瓦斯抽采等技术措施，落实责任制和管理制度，提高职工安全意识，加强安全培训，及时排除安全隐患，建立完备的应急救援机制等方面的工作。煤矿安全避险是确保煤炭资源可持续开采、保障煤矿工人生命财产安全的重要工作。综上所述，煤矿安全避险六大系统分别是瓦斯抽采系统、通风系统、水文地质系统、火灾防治系统、矿山压力管理系统、应急救援系统。

《中华人民共和国安全生产法》第二十三条煤矿企业应当按照规定配置必要的安全设施，建立健全安全管理制度，加强职工安全培训，保障职工知情权、参与权、监督权。第四十二条煤矿企业应当加强矿山巷道、井下机电设备、瓦斯抽采、通风除尘等方面的安全管理，采取必要的技术措施、管理措施和应急措施，防止事故发生。第五十五条煤矿企业应当建立健全应急救援体系和应急预案，明确职责分工和应急处置程序，配备必要的应急救援队伍和设备。

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煤矿安全规程的主要内容？
《煤矿安全规程》为第13次修订本，是我国煤矿安全管理方面最全面、最具体、最权威的一部基本规程，是国家有关法律和法规的具体化。制定的意义是规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证和促进煤炭工业健康发展和煤

2020-07-26 1,455
煤矿六严禁三严格内容
各地严禁违规爆破和动火作业、严禁违规转包井下工程、严禁使用淘汰设备工艺、严禁重大灾害治理不到位组织生产、严禁超能力超强度组织生产、严禁未经批准擅自组织生产建设、严格安全监控设施设备管理、严格带班下井和安全教育培训、严格执行监管监察指令。

2020-06-12 848
煤矿安全规定
煤矿安全规定： 1、为了规范煤矿安全生产工作，防止煤矿生产安全事故，根据安全生产法、矿山安全法等法律、行政法规、国务院有关规定和煤矿安全规程，制定本规定。 2、煤矿应当依法取得采矿许可证、煤炭生产许可证和营业执照。煤矿矿长须经培训考核，依法

2022-12-19 18

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煤矿安全教育主要内容
煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级实施、统一标准、教考分离”的原则。国家煤矿安全监察局负责指导和管理全国煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格证，矿长资格证和特种作业人员操作证的培训、考核和发

2022-03-22 15,340
煤矿安全改造规划的内容
省发展改革部门应当会同有关部门组织编制本省煤矿安全改造规划，并会同省煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构根据本省煤矿安全改造规划及上年度煤矿安全改造计划实施情况，提出本省煤矿安全改造年度计划。省

2022-04-04 15,340
煤矿安全措施应该有哪些
一、煤矿安全措施应该有哪些 1、增强员工安全培训的力度不管是煤企管理人员还是矿井开采人员，一定要充分认识到安全培训关乎企业未来的发展，更为重要的是安全培训关系到开采工人的生命安全。对员工进行安全培训，

2023-03-30 15,340
煤矿安全生产条例第14条的基本内容有哪些
省发展改革部门应当会同有关部门组织编制本省煤矿安全改造规划，并会同省煤矿安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构根据本省煤矿安全改造规划及上年度煤矿安全改造计划实施情况，提出本省煤矿安全改造年度计划。省

2022-09-11 15,340

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著作权的内容有哪些
著作权的内容如下： 1、著作人身权，主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品，依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利，通常作者可以终身享有著作人身权，并且不可以转让、剥夺或者限制，如果在作者去世之后，该权利则由其继承人、

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工程结算内容包括哪些内容
工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生

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煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

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