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按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。修订稿明确提出
不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪水。薪水支付暂行限定第十二条非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水。超出一个薪
公司法人是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是可以拿工资,根据具体的工作和职位,按照
产假期间公司不出发薪水,但是你和公司的劳动关系还存在,你的社保公司应该给你继续交。同时,公司应该给你解决生育补贴申领手续,因公司没给你发薪水,故社险办批下来的生育补贴应该全部给你。法律依据《女工人劳动
保险公司条款甚多,险种也是五花八门,发动机涉水险就是一项冷门的险种。这种险种少有人购买,但是一旦你遇到洪灾或暴雨导致车辆被淹,那么保险公司就有理由拒绝赔偿你发动机内部进水的维修费了。没有购买发动机涉水
我国《女工人劳动保护限定》限定:女工人产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女工人怀孩子小产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,予以
公司未按员工事实上薪水交纳社保,你能够去当地劳动监察部门投诉,能够立案处置。按照《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款限定:用人单位向社会保险经办组织申请应交纳的社会保险费数额时,瞒报薪水总额或者工
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
对于交通事故医疗费,保险公司只赔付在赔偿范围内的费用,即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准,不能超出合同约定范围,而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币,超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗
会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定:“经营有人寿保险业务的保险公司,除因分立、合并或被依法撤销外,不得解散”。因此,在我国,保险公司破产仅对财产保险公司而言,寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的,只能被收购或者重组,财产保险