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重要涉密人员脱密期,管理时间为多少年

重要涉密人员脱密期,管理时间为多少年

2020-03-03 4,092
普法内容
重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。 1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备,并办理移交手续; (2)签订离岗保密承诺书,作出继续履行保密义务,不泄露所知悉国家秘密的承诺; (3)遵守脱密期管理规定,包括脱密期内未经审查批准,不得擅自出境,不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作,不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。 一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。 某涉密单位工作人员张某借调中央机关工作期间,借参与重要文稿起草之机,私自拷贝大量涉密文件、资料,存储在个人移动硬盘中。在借调结束离岗时,未及时清退持有的涉密文件、资料,擅自将移动硬盘带出借调单位。2008年3月,张某将该移动硬盘交本单位同事王某使用时,王某将其中部分文件、资料拷入连接互联网的计算机,导致大量国家秘密和重要信息泄露。事件发生后,有关部门给予张某、王某开除党籍、开除公职处分。
《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规, 定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。

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