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所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集
关于降薪的专项集体合同要注明以下几点: (一)降薪钱和降薪后的劳动报酬; (二)降薪后的工作时间; (三)休息休假; (四)降薪后的社会保险与福利; (五)集体合同期限; (六)变更、解除与终止集体合同的条件和程序; (七)集体合同争议的处
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集
根据有关规定,集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订。双方协商代表协商一致,可以变
专项集体合同(或专项集体协议)与综合性集体合同的主要区别表现在包含的内容不同。综合性集体合同,是指对与劳动关系有关的一揽子事项订立集体合同。专项集体合同,是指双方就劳动关系涉及的某项具体内容协商,订立
属于。所谓专项集体合同,是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 专项集体合同的订立、效力及发生争议的处理同集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动
发明专利的保护期为20年,自申请之日起开始起算。发明专利权被依法授予后,任何单位或者个人未经专利权人许可,都不得实施其专利,除非法律另有规定。另外,在专利权保护期间,专利权人应当每年按时缴纳年费。 专利权在以下两种情况下,可能会在保护期限届
根据我国相关法律的规定,任何单位和个人若认为某项专利权不符合专利法的规定,在国务院专利行政部门授予并公告专利权后,自公告之日起可以请求专利复审委员会宣告该公告的专利权是无效的。所以,专利无效只规定开始的时间,并没有结束时间的规定。理论上来说
缓刑考验期的期限需视情况而定: 1、拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月; 2、有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年缓刑考验期限; 3、缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。 缓刑考验期限内必