劳动合同期满以后不续签的用人单位是否补助

2024-07-05 5

普法内容

一般有。如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 3、公司与劳动者解除或者

2024-05-29 16
劳动合同怎样签订期满后用人单位不能无故不续签
单位不续签的，可以主张经济补偿金

2024-07-02 8
劳动合同期满，不续签合同，单位该不该支付补偿金
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的

2024-07-06 15

专业问答更多>>

劳动合同期满后，劳动者不愿再续签劳动合同，单位是否应当支付补偿
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

2022-05-06 15,340
劳动合同期满后，续签劳动合同，是否可以不签合同
1、劳动合同期满，双方当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。 2、因用人单位的原因未办理终止或者续签劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合

2022-08-02 15,340
劳动合同到期用人单位不续签，劳动者是否可以以原合同条件继续签？
根据劳动合同法第四十六条第五项规定：“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的”用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-01-27 15,340
劳动者以劳动合同期满而未续签，用人单位能否单方面解除劳动合同？
如果劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形，那么单位可以单方面立即解除劳动合同，不需要经过劳动者同意，并且不需要支付经济补偿金。如果劳动者的过错是一般的，没有达到严重程度，那么单位以此为由单方面解除劳

2022-03-14 15,340

法律短视频更多>>

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

772 15,340
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,954 15,340
01:23
劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

8,237 15,340