大连调转工作还需要解除合同吗

2024-06-17 20

普法内容

您所提问的在大连调转工作还需要解除合同吗答案是不需要，不过如果是跟原劳动合同中的主要条款不符了，就需要重新签订劳动合同。

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调动工作算是解除劳动合同吗？
工作调动是不用解除劳动关系的，工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更，但有一点是需要注意的，如果工作的调动只是在原单位对工作岗位的调动，这肯定不用解除劳动关系。不过，工作的调动如果是从总公司调动到子公司的，这就需要和子公司重新签订

2020-05-16 425
员工不服从工作调动可以解除合同吗
不可以解除，岗位调整属于劳动合同内容实质性变更，须与员工协商解决。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2020-11-11 776
公司通知我解除劳动合同，我还需要工作交接吗
不需要了，你公司收到通知之日起，你们劳动合同关系解除，如果确系被迫解除，能够申请仲裁，向公司主张支付经济赔偿金。建议你参考劳动合同法第四十六条，你是隶属哪一种情形，欢迎致电详询。《中国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳

2024-07-17 15

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工资调动，工作调动，工作解除合同，怎么办
劳办发《对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函》第一款明确规定：“企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强

2022-07-15 15,340
劳动合同解除书还需要去公司交接工作吗？
如果是用人单位违反规定无故辞退可以要求经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023-06-02 15,340
解除安排工作还需要支付吗
这是两码事，主要看前一个劳动关系和后一个劳动关系是否独立。

2022-10-27 15,340
大连劳动合同解除证明
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______

2022-08-21 15,340

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02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗
单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方

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01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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01:05
员工离职是合同解除还是终止
员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形

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