2022年工伤不导致评残公司是否有赔偿？

2024-06-04 8

普法内容

如是工伤，但评不到伤残，可要求单位支付医疗费，住院伙食补助费及医疗期内的工资

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2022年，能否评残，有多少赔偿
具体评残应根据患者的伤残等级来确定，具体分级标准参照《医疗事故分级标准（试行）》文件。如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法典》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定，赔偿

2024-07-07 9
因为工伤导致大母子残废，是否能得到公司赔偿
准确定位法律关系是获取法院支持的第一步。

2024-06-17 13
工伤超过一年没评残，现在评残能找公司赔偿吗？
若你能够按照工伤进行评残，可以继续找公司进行工伤赔偿。若不能按照工伤鉴定，则只能按照人身损害向公司主张赔偿。

2024-05-15 13

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在工地，受伤导致残疾，是评残以后赔付多，还是不评残赔付多
这个很难说，一般是需要先到劳动局去进行工伤认定，工伤认定后申请劳动能力等级鉴定，没有鉴定是无法计算赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2022-10-21 15,340
导致脑积水能否评到伤残
具体要看恢复情况的，建议去相关司法鉴定机构申请鉴定或者咨询。

2022-10-27 15,340
工伤评残出来后怎么和公司要赔偿的，员工工伤评残赔偿是什么，
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关，和当地工伤保险的政策有关，劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残之后，工伤赔偿金大致分为三部分：一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；一次性

2022-08-07 15,340
工伤导致骨折但是不评上残的几级？
工伤骨折不评等级包括：拇指、拇趾外，手指脚趾末节骨折。在用人单位工作的时候遭遇意外伤害的，这属于工伤，用人单位是要负责的，双方需要申请工伤认定，确定伤残等级。如果评不上等级，是得不到最终赔偿的。只要骨

2022-06-22 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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