突然不想干了能否拿到工资

2020-12-14 1,934

普法内容

可以的。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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压的工资不想干了能不能拿到
压的工资不想干了能拿到。劳动者被压一个月工资后辞职，能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，否则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等途径来要回其应得的工资。单位压工资不给，员工维权的方式有： 1、向劳动保障行政部

2023-05-29 21
试用期突然不干了工资怎么办
试用期突然不干了工资的发放时间如下： 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者； 2、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试

2023-05-24 26
保姆突然不干了可以扣工资吗
雇主不能因为保姆辞职而扣留其应得的工资，如果保姆未经提前通知不辞而别，可以适当减扣工资，但是绝不能扣留其全部工资。

2020-07-20 1,032

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辞职突然辞职了工资能拿到吗
法律规定劳动者主动要求离职的需提前一个月书面申请，单位不用给予补偿金。劳动者未提前三十天辞职的，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果其行为没有给单位造成损失的，单位无权追责，工资正常发放；如果劳动者的违

2023-07-16 15,340
干了一礼拜,不想干了,能拿到一礼拜的工资吗
可以拿到的，劳动法的精神就是保证劳动者只要付出劳动，就要得到劳动报酬！可协商解决，如果协商不成，可向相城区XX投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
干了24天学徒工感觉学不到东西不想干了能拿到工资吗？
可以选择通过提起维权。《》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2022-09-12 15,340
如果突然不干了工资怎么算
突然不干了工资正常支付，但是因员工突然辞职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。　　《劳动法》　　第五十条　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　第

2021-07-23 15,340

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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