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劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书; 6、“工作证”、“服务证”等能
在处理劳动争议时,取证至关重要。其范围涵盖众多方面,如书面凭证、实物证据、视频音频材料、证人证言以及涉事双方的陈述等,同时也包括鉴定机构出具的结论、勘查现场或事故现场的记录,等等。只有在所有证据均能合法获取且内容足以客观地证实相关事实的情况
劳动仲裁证据材料清单:当事人主体资格的证明文件;当事人之间存在劳动关系的证明资料;支持其仲裁请求的证明文件;其他与案件有关的证据材料。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,否则承担
证据清单证据清单(范本)序号,证据名称证明对象和内容;页码1、申请人身份证/簿证明申请人主体资格12、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格23、书证明双方存在劳动关系及入
证据清单(范本) 序 号证据名称证明对象和内容页 码 1申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格1 2企业工商注册电脑咨询单/ 组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格2 3劳动合同书证明双方存在劳动
1、当事人向仲裁委提供证据,应当提供证据原件及与原件核对无异的复印件。当事人提供视听资料证据的,应当提交两份拷贝件和两份完整的书面对话记录。 2、当事人应当对提供的证据逐一分类编号,并填写《证据材料清
申请劳动仲裁时,需要的证据清单包括证明劳动关系成立的材料;社会保险证明;工资支付凭证;身份证明等。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与
劳动仲裁证明出勤的方式如下:工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申
劳动争议一般是由劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人可以向劳动合同履行地,或是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。通常会让劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。仲裁一般是指,将争议提交给争议