公司给员工交金，钱是从员工工资理扣吗

2024-05-30 19

普法内容

一、劳动法规定每周必须最少安排职工休息一天，因此，单位安排周六上班并不违法劳动法的规定。二、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。对于单位在职工休息日安排加班的，但是安排补休的，不能按照以上来计算。三、《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们单位的工资制度首先应当保证劳动者最低的工资标准，其次，没有合理理由不得无故克扣工资。对于你们单位安排补休的，则不应当扣除工资，这一点是违反规定的，可以提起仲裁。

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员工房租钱可以从工资里扣吗
借：应付职工薪酬贷：其他应收款－－代扣房租因为： 1．如果职工房租先由企业代垫支付给有关部门（或企业自有房屋租给职工）借其他应收款－职工房租贷银行存款（或其他业务收入） 2．结算工资时代扣借应付职工薪酬－工资贷其他应收款－职工房

2024-05-07 13
工会费要从员工工资扣吗
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2％向工会拨交的经费这二项，其中2％工会经费是经费的最主要来源。工会会员缴纳会费是会员应尽的义务

2024-06-11 16
员工借款从工资里扣多少钱
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2024-05-23 14

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员工被辞退社保是公司给交还是从工资里扣
（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元 2.最终解

2022-07-11 15,340
员工的工资被公司给扣除了,员工工资能扣加班工资吗？
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货

2022-07-07 15,340
借款公司要从员工工资中扣除，借款可从工资中扣吗
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。

2022-08-09 15,340
XX公司给员工发工资需要交税，员工工资税扣多少
只要你的月收入超过3500元就要交个人所得税的，我举例如下：你的税前工资：3991元，你应交个人所得税：14.73元，税后到手工资就是：3976.27元，我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月

2022-08-27 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,919 15,340
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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